Todas as mensagens do blog (328)

Não dê ouvidos aos pessimistas

Era uma vez uma corrida de... sapinhos. O objetivo era atingir o alto de uma grande torre. No local, uma multidão assistia. Muita gente para vibrar e torcer por eles. Começou a competição. Como a multidão, no fundo, não acreditava que os sapinhos pudessem alcançar o alto daquela torre, o que mais se ouvia era: “Que pena! Os sapinhos não vão conseguir. Não vão conseguir”. E os sapinhos começaram a desistir. Mas havia um sapinho que persistia e continuava a subida em busca do topo. A multidão…

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Adicionado por Alexandre Rangel em 30 outubro 2014 às 21:00 — Sem comentários

Cuidado na vitória e na derrota

Por vezes, a dureza do embate faz as pessoas pensarem na vitória e na derrota como definitivas. O vencedor sente-se excessivamente orgulhoso e o derrotado se deixa abater pela tristeza e frustração.

Ambos se esquecem que a vida é feita de ciclos

Por essa razão, humildade e determinação nunca devem sair da…

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Adicionado por Silvio Celestino em 27 outubro 2014 às 14:14 — Sem comentários

Evite palavras ásperas

Esta é a história de um menino que tinha um mau caráter por pura falta de paciência com os outros. Um dia seu pai entregou-lhe um saco de pregos e lhe propôs que, cada vez que perdesse a paciência, ele pregasse um prego atrás da porta.

No primeiro dia, o menino pregou 37 pregos atrás da porta. Nas semanas que seguiram, à medida que ia aprendendo a controlar seu gênio, o garoto pregava cada vez menos pregos atrás da porta. Com o tempo, ele descobriu que era mais fácil controlar seu…

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Adicionado por Alexandre Rangel em 23 outubro 2014 às 9:00 — Sem comentários

Que a democracia proteja sua carreira

Em uma semana tão decisiva para o futuro do país é importante refletir sobre o que desejamos para o Brasil, para nós mesmos e nossas carreiras profissionais.

Um grande problema que enfrentamos é que temos focado excessivamente o curto prazo e negligenciado o futuro em nossas reflexões e ações. Desse modo, pensamos a solução para o ano…

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Adicionado por Silvio Celestino em 20 outubro 2014 às 17:19 — Sem comentários

Nunca tome decisões precipitadas

Existiu um lenhador que acordava todos os dias às seis da manhã e trabalhava o dia inteiro cortando lenha. Só parava tarde da noite.

Esse lenhador tinha um filho, lindo, de poucos meses, e também uma raposa, sua amiga, tratada como bicho de estimação e de sua total confiança. Todos os dias o lenhador saía para trabalhar e deixava a raposa tomando conta de seu filho. Todas as noites, ao retornar do trabalho, a raposa ficava feliz com sua chegada. Os vizinhos alertavam o lenhador a toda…

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Adicionado por Alexandre Rangel em 16 outubro 2014 às 9:00 — Sem comentários

Qual a pergunta extraordinária para sua vida?

As pessoas precisam pensar diferente para resolver seus problemas. Quando o indivíduo teima em manter seu pensamento, imaginando que a realidade irá se adaptar a ele, gera todo tipo de problema para si e para aqueles que o cercam. A vida contrai em suas diversas dimensões: o dinheiro diminui, as dívidas aumentam, os relacionamentos deterioram e a energia pessoal também…

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Adicionado por Silvio Celestino em 13 outubro 2014 às 16:26 — Sem comentários

Construa pontes e não barreiras

Dois irmãos que moravam em fazendas vizinhas, separadas apenas por um riacho, entraram certa vez em conflito. O que começara com um pequeno mal-entendido finalmente explodiu numa troca de palavras ríspidas, seguidas por semanas de total silêncio.

Numa manhã, o irmão mais velho ouviu baterem à sua porta. Era um carpinteiro com uma caixa de ferramentas procurando por trabalho.

— Tenho trabalho para você — disse o fazendeiro. — Está vendo aquela fazenda além do riacho? É do meu…

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Adicionado por Alexandre Rangel em 9 outubro 2014 às 9:00 — Sem comentários

O voto e a carreira

É grande o número de pessoas que não compreende que existe uma conexão direta entre o voto e a vida profissional. As empresas e as profissões estão submetidas às leis, e são os políticos que as fazem. Quando o indivíduo não se interessa por eles, vota de maneira inconsciente. Para essa pessoa, uma crise econômica sempre parece surgir de repente, sua carreira é interrompida…

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Adicionado por Silvio Celestino em 6 outubro 2014 às 13:04 — Sem comentários

Reaja diante das atitudes negativas

Um fazendeiro que lutava com muitas dificuldades possuía alguns cavalos para ajudar nos trabalhos em sua pequena fazenda.

Um dia, seu capataz trouxe a notícia de que um dos cavalos havia caído num velho poço abandonado.

O poço era muito profundo e seria extremamente difícil tirar o cavalo de lá. O fazendeiro foi rapidamente até o local do acidente e avaliou a situação, certificando-se de que o animal não havia se machucado.

Mas, diante da dificuldade de retirar o animal…

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Adicionado por Alexandre Rangel em 2 outubro 2014 às 9:00 — Sem comentários

Para que tanta reunião?

É impressionante a quantidade de reuniões infrutíferas nas empresas. Elas são marcadas em cima da hora, as pessoas chegam atrasadas e ficam acessando os e-mails no decorrer dos debates. Frequentemente, o horário de término não é respeitado. Isso acarreta muito estresse, perda de tempo e de energia, e a sensação de que a maioria desses encontros não deveria ter ocorrido.…

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Adicionado por Silvio Celestino em 29 setembro 2014 às 16:20 — Sem comentários

O momento certo

Um dia um homem entrou num mosteiro e encontrou um monge sorrindo, sentado no altar.

— Por que o senhor está sorrindo? — perguntou ao monge.

— Porque entendo o significado das bananas — disse o monge abrindo a bolsa que carregava e tirando de lá uma banana podre. — Esta é a vida que passou e que não foi aproveitada no momento certo, e agora é tarde demais. Em seguida, tirou da bolsa uma banana ainda verde. Mostrou ao homem e tornou a guardá-la. — Essa é a vida que ainda não…

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Adicionado por Alexandre Rangel em 25 setembro 2014 às 9:00 — Sem comentários

Vale tudo para ser presidente?

A verdade é a primeira a morrer em uma guerra. Por esse motivo, devemos levar as disputas por cargos elevados na empresa, (ou no país), para um campo mais seguro. Nem todos os duelos devem sem encarados como uma guerra, pois, nela o objetivo é destruir o inimigo. Quando as disputas se transformam em guerras temos um vale-tudo, no qual a emoção fica acima da razão e a…

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Adicionado por Silvio Celestino em 22 setembro 2014 às 15:31 — Sem comentários

Pessoas inertes

Conta a lenda que certo dia um jovem passava por uma aldeia debaixo de um temporal, quando viu uma casa se incendiando.

Ao se aproximar, notou que havia um homem dentro da casa, sentado na sala em chamas, já com fogo na altura das sobrancelhas. O jovem gritou:

— Sua casa está pegando fogo!

— Eu sei — respondeu o homem.

— E por que não sai daí?

— Porque está chovendo lá fora e minha mãe me disse que na chuva eu posso pegar uma pneumonia...

Quando leio…

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Adicionado por Alexandre Rangel em 18 setembro 2014 às 9:00 — Sem comentários

Quando o feedback faz mal

Já ouvi relatos de indivíduos que foram parar no psicólogo após uma sessão de feedback. Eles passaram por situações cruéis como ser colocados em frente a uma parede, de costas para um grupo formado por seu chefe e pares que os criticavam à vontade, sem os profissionais poderem responder. Uma situação humilhante.

A principal função de um líder…

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Adicionado por Silvio Celestino em 15 setembro 2014 às 16:53 — Sem comentários

Se tiver que decidir, decida logo e evite sofrimento

Certa vez, a mãe de um menino de dez anos obrigou o filho a participar das aulas de educação física. Um dos exercícios era pular de uma ponte na água. O garoto morria de medo. Ficava no último lugar da fila e sofria a cada salto dado por um colega na frente dele, porque em pouco tempo chegaria sua vez de saltar.

Um dia, percebendo o medo do garoto, o professor obrigou-o a ser o primeiro a pular. O garoto sentiu o mesmo medo, mas ele acabou tão rápido que depois disso passou a…

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Adicionado por Alexandre Rangel em 11 setembro 2014 às 9:00 — Sem comentários

Corrupção e carreira

Em um país que promove sistematicamente a corrupção como forma de obter renda, ser ético é escalar uma montanha sem topo. É desanimador ver o quanto nossa cultura valoriza aqueles que não seguem as regras do jogo. De quem consegue furar uma fila no banco, até aqueles que conseguem criar um esquema na Petrobrás, muitos, tacitamente, os admiram.…

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Adicionado por Silvio Celestino em 8 setembro 2014 às 16:44 — Sem comentários

O que faz um funcionário mentir

Esta é a história de um funcionário que teve a prestação de contas rejeitada pelo chefe.

Ao retornar de viagem, o funcionário fez sua prestação de contas e nela incluiu o valor de R$ 8,00 referente a um guarda-chuva que havia perdido durante a viagem. Ele achou justo ser reembolsado, já que o havia perdido quando estava a serviço da empresa.

O gerente, ao revisar a prestação de contas, resolveu não aprovar o valor de R$ 8,00, pois nas normas da empresa não estava previsto…

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Adicionado por Alexandre Rangel em 4 setembro 2014 às 9:00 — Sem comentários

O que aprendi com as palavras de Antônio Ermírio de Moraes

Admiro muito os líderes empreendedores pela sua capacidade de fomentar ideias, congregar pessoas, construir organizações e crescer. Também acho formidável alguém que você nunca conheceu pessoalmente conseguir ensinar-lhe por meio de palavras, textos, ou em uma simples entrevista. 

Ainda me recordo da vez que, em 1.997, Antônio Ermírio de…

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Adicionado por Silvio Celestino em 2 setembro 2014 às 16:37 — Sem comentários

Ressalte os aspectos positivos das pessoas

Contam que numa carpintaria houve uma vez uma estranha reunião. Foi uma reunião entre ferramentas, para acertar suas diferenças. O martelo exerceu a presidência, mas os participantes lhe notificaram que teria de renunciar. A causa? Fazia barulho demais e, além disso, passava o tempo todo dando golpes.

O martelo assumiu sua culpa, mas pediu que também fosse expulso o parafuso, alegando que ele dava muitas voltas para conseguir qualquer coisa. O parafuso concordou, mas, por sua…

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Adicionado por Alexandre Rangel em 27 agosto 2014 às 17:00 — Sem comentários

Como escolher aqueles que serão os futuros líderes da empresa?

Sem os critérios apropriados a escolha dos futuros líderes pode colocar em risco a companhia.

Infelizmente, algumas organizações somente pensam nisso quando precisam de um novo líder: quanto têm de expandir, aproveitar uma nova oportunidade, substituir um antigo líder que se aposentou ou pediu demissão inesperadamente.…

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Adicionado por Silvio Celestino em 27 agosto 2014 às 13:58 — Sem comentários

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