Todas as mensagens do blog (326)

Abrace seus problemas!

Pessoas acreditam que a vida tem de acontecer sem problemas. Se as contas fossem mais fáceis de pagar, se os relacionamentos fossem serenos todo o tempo e se houvesse governos sem corrupção, a vida seria muito mais fácil. Todos esses problemas são exasperantes ao longo do tempo, geram desgastes e muito estresse pela impossibilidade de resolvê-los…

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Adicionado por Silvio Celestino em 2 junho 2014 às 17:54 — Sem comentários

Quando você não deve tentar mudar alguém?

Na semana passada, eu dava uma palestra sobre “Como vencer o estresse e a adversidade”, no "Fórum de secretariado e assistentes de alta direção", quando uma participante perguntou o seguinte:

- Como eu faço para mudar um gerente que trata mal outras pessoas?

Ela explicou ainda que, como ela era a secretária do presidente, não era vítima desses maus tratos, mas que…

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Adicionado por Silvio Celestino em 26 maio 2014 às 12:32 — Sem comentários

O importante é começar

É curioso observar como a vida na empresa muda depois que ela passa a trabalhar sintonizada com os conceitos de qualidade, implantando uma gerência mais participativa, valorizando idéias e sugestões dos funcionários, definindo responsabilidades de forma mais clara para todos. Mas isso não acontece da noite para o dia. É preciso entender que, embora esse seja o caminho certo a ser trilhado, os resultados não são imediatos. O essencial é dar o primeiro passo e continuar promovendo a melhoria…

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Adicionado por Alexandre Rangel em 23 maio 2014 às 16:27 — Sem comentários

Você é bombeiro ou gerente de segurança?

As empresas admiram profissionais que se comportam como bombeiros: são aqueles que estão sempre correndo de um incêndio para outro, trabalham até tarde e tudo aparenta depender da atuação deles. Entretanto, essa dependência é um elo frágil na organização. Afinal, se o bombeiro falhar, quem evitará que toda a companhia pegue fogo?

Em geral, quando vemos operações que…

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Adicionado por Silvio Celestino em 22 maio 2014 às 12:28 — Sem comentários

O que podemos aprender com os gansos selvagens

Podemos aprender muito com os gansos selvagens. Quando um ganso bate as asas, por exemplo, voando numa formação em V, cria um vácuo para a ave seguinte passar, e o bando inteiro tem um desempenho 71% melhor do que se voasse sozinho.

Sempre que um ganso sai da formação, sente subitamente a resistência do ar por tentar voar sozinho e, rapidamente, volta para a formação, aproveitando o vácuo da ave imediatamente à frente.

Quando um ganso líder se cansa, ele passa para trás e…

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Adicionado por Alexandre Rangel em 15 maio 2014 às 12:54 — Sem comentários

Respeite a verdade em sua carreira profissional

Um gravíssimo problema que enfrentamos é a falta de interesse das pessoas pela verdade e a crença de que ela é relativa. A notícia de que um boato em uma rede social provocou o linchamento e morte de uma mulher inocente é ultrajante e desoladora. Mas, infelizmente, também nas empresas as pessoas desenvolvem ações sem buscar com a devida profundidade a verdade em meio aos…

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Adicionado por Silvio Celestino em 12 maio 2014 às 13:50 — Sem comentários

Você tem os mesmos valores de sua empresa?

Quando o funcionário não pensa sobre quais são seus verdadeiros valores para o trabalho e a vida, acaba por aceitar o emprego em companhias que não têm nada a ver com ele. Sente-se mal e estressado todos os dias. É uma grande perda de energia.

Isso ocorre porque o indivíduo acredita que poderá ser bem-sucedido, em uma oportunidade de trabalho, mesmo que os valores e…

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Adicionado por Silvio Celestino em 5 maio 2014 às 13:39 — Sem comentários

Por que você trabalha?

Estive no IV Congresso Latino Americano de Recursos Humanos, e fui surpreendido pelo resultado de uma pesquisa sobre os fatores que mais motivam os brasileiros na carreira. A pesquisa foi feita pelo Grupo Solides e apresentada por sua diretora executiva, Mônica Houck.

O fator declarado como o mais importante foi: “Ter um bom relacionamento com as pessoas com quem…

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Adicionado por Silvio Celestino em 28 abril 2014 às 14:00 — Sem comentários

Qual é o seu plano?

Duas pessoas chamaram minha atenção na semana que antecedeu a Páscoa: Primeiro, Richard Branson, proprietário da Virgin, escreveu em sua página em uma rede social que “... Com um terço de 2014 quase terminado, é um grande momento para você refletir no que você realizou nesse ano até agora, e no que você pode fazer para alcançar seus objetivos nos meses seguintes...”

A…

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Adicionado por Silvio Celestino em 22 abril 2014 às 16:50 — Sem comentários

Jamais desista de ter a vida que deseja

Desistir da vida que desejamos sempre é uma opção disponível. Entretanto, temos de questionar se isso é uma imposição da realidade ou uma escolha prematura de nossa parte. É desgastante quando, por maiores que sejam nossos esforços, a vida teima em ir na direção do que não desejamos. Ficamos estressados, cansados, doentes e, finalmente, paramos de lutar.

As causas dessa…

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Adicionado por Silvio Celestino em 14 abril 2014 às 14:00 — Sem comentários

Em quem você confia?

Um grande problema que enfrentamos nas empresas é decidir em quem confiar. Normalmente somente nos damos conta dele quando é tarde demais. A decepção de ver alguém fazer algo que não devia, prejudicar a empresa, as pessoas e nossa carreira é uma experiência dolorosa, mas, infelizmente, acontece. A causa desse problema é que não paramos para pensar nos critérios que utilizamos…

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Adicionado por Silvio Celestino em 8 abril 2014 às 17:22 — Sem comentários

Você trabalha para uma empresa ou uma marca?

Nos dias de hoje, encontrar o local certo para trabalhar é um grande desafio. Por exemplo, há companhias que se dedicam exclusivamente a manter suas operações no menor custo possível. Isso gera ambientes sem inspiração e salários miseráveis. Outras, possuem muito dinheiro, mas o clima é de tanto desrespeito que as pessoas se sentem extremamente infelizes. E praticamente todas…

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Adicionado por Silvio Celestino em 31 março 2014 às 17:33 — Sem comentários

Quer ganhar mais?

O valor do trabalho de uma pessoa é diretamente proporcional à sua capacidade de solucionar problemas. Empresas existem para fazer isso por seus clientes e, portanto, o indivíduo deve ter esse mesmo propósito em sua carreira. 

Quando o profissional não desenvolve essa capacidade, sua carreira é interrompida, ou evolui vagarosamente. Ele não entende porque não ganha mais,…

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Adicionado por Silvio Celestino em 24 março 2014 às 13:50 — Sem comentários

Para qual software você vai perder seu emprego?

Muitas pessoas não acompanham o que vai pelo mundo da tecnologia e que afeta sua profissão. Não me refiro às ferramentas que podem auxiliá-las a fazer seu trabalho, mas àquelas que podem substituí-las.

Em recente entrevista, Bill Gates alertou sobre muitos indivíduos não perceberem quantos empregos serão substituídos por softwares ao longo das próximas décadas.

O…

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Adicionado por Silvio Celestino em 17 março 2014 às 15:59 — Sem comentários

Arroz e feijão a gente paga, o peixe sai de graça

Nesse carnaval, eu conversava com o motorista de táxi em uma cidade do litoral alagoano que me dizia já ter morado em São Paulo. Mas que achou muito difícil, principalmente devido ao elevado custo de vida.



- Aqui, explicava ele, eu trabalho para comprar o arroz e o feijão, o peixe a gente pesca (o mar dá de graça).



Na verdade, no decorrer de nosso diálogo,…

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Adicionado por Silvio Celestino em 10 março 2014 às 14:24 — Sem comentários

No carnaval, concentre-se na vida

Que você vá e volte do carnaval! Vivo, é claro!



Se você realmente gosta de sua vida, então a diversão é uma forma de celebrá-la. E o período de carnaval é imbatível nessa tarefa. 



Infelizmente, algumas pessoas não gostam de suas vidas e exageram na distração como uma forma de sair delas. De viver uma realidade paralela.…

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Adicionado por Silvio Celestino em 28 fevereiro 2014 às 22:48 — Sem comentários

Gestores precisam ser mais abertos à nova geração

Gestores e líderes podem estar acostumados com uma forma de trabalhar e acabam evitando dar ouvidos e chances para os novos talentos, que em grande parte, tem um conhecimento diferente e mais atual. Veja mais:

Adicionado por Silvio Celestino em 28 fevereiro 2014 às 15:29 — Sem comentários

WhatsApp e a perda de emprego mais espetacular da história

"O Facebook me recusou. Era uma grande oportunidade de me conectar com algumas pessoas fantásticas. Estou ansioso pela próxima aventura da vida.” 

Foi com essas palavras que, em 3 de agosto de 2009, Brian Acton reportou a seus seguidores no twitter que havia sido recusado para uma vaga no Facebook. Ele se juntou com um amigo que trabalhara com ele no Yahoo, Jan Koum, e…

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Adicionado por Silvio Celestino em 24 fevereiro 2014 às 16:33 — Sem comentários

Você quer construir ou destruir?

Um indivíduo, especialmente um líder, pode se desenvolver sozinho, só que leva muito mais tempo. Para ser um bom líder precisará de referências construtivas de liderança.



Sem um modelo, ou com um modelo destrutivo, o profissional corre sério risco de se deformar e transformar-se ele mesmo em um destruidor. Quer seja de ideias, estruturas, empresas, ou, o que é…

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Adicionado por Silvio Celestino em 17 fevereiro 2014 às 13:30 — Sem comentários

Qual o limite para você emitir uma opinião no trabalho?

Qual o limite para emitir uma opinião no trabalho?

Nossa contribuição para o portal EXAME.

Vamos em frente!

http://exame.abril.com.br/videos/sua-carreira/qual-o-limite-para-emitir-opinioes-no-trabalho

Adicionado por Silvio Celestino em 13 fevereiro 2014 às 14:09 — Sem comentários

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