Por mais duras que sejam as decisões que um líder tem de tomar, o tempo é um fator crítico. Se ele demorar, poderá destruir não apenas sua carreira e reputação, mas também a empresa. Um gestor que é lento gera dúvidas, incertezas e insegurança.
O fato é que liderar exige timing e, em períodos de crise, a decisão somente é certa dentro de um intervalo de tempo específico. Após ele, pode ser irrelevante.…
ContinuarAdicionado por Silvio Celestino em 23 março 2015 às 19:38 — Sem comentários
Quando o gerente não observa as consequências de seu comportamento como líder, corre o risco de construir um time de pessoas resignadas com ele e cínicas em suas conversas. A consequência é o baixo desempenho das operações, desmotivação, clima organizacional negativo, estresse e sobrecarga de trabalho para o próprio gerente.
Isso acontece principalmente com o gestor que não reflete de maneira profunda a respeito de si mesmo e não ouve autenticamente as…
ContinuarAdicionado por Silvio Celestino em 14 março 2015 às 0:25 — Sem comentários
O comportamento do juiz Flávio Roberto de Souza, que foi responsável pelos processos contra Eike Batista e que foi visto dirigindo um de seus carros apreendidos, nos faz pensar que o problema das pessoas, e não apenas das novas gerações, nunca foi a respeito de seu comportamento nas redes sociais, mas em todos os lugares. E nós somos observados praticamente em todos os momentos.
É verdade que algumas pessoas agem de maneira…
ContinuarAdicionado por Silvio Celestino em 7 março 2015 às 16:21 — Sem comentários
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