Para diminuir a fofoca no ambiente de trabalho, uma empresa instituiu o exercício das três peneiras.
Funcionava assim: toda vez que um funcionário fosse contar algo a uma pessoa, esta deveria perguntar:
— Você já passou o que vai me dizer pelas três peneiras?
As peneiras eram as seguintes: 1) O que você tem a me dizer é verdade? Tem certeza que é um fato, algo que realmente ocorreu? 2) Você gostaria que falassem de você o que você vai me falar agora? 3) O que você tem a me dizer agregará valor para a empresa e melhorará o ambiente de trabalho?
Se o que a pessoa tivesse para falar não passasse pelas três peneiras, significava que era algo que não deveria ser contado, pois provavelmente se tratava de uma inverdade.
Só o fato de as pessoas saberem que naquela empresa se iria aplicar o teste das três peneiras foi suficiente para elas evitarem a prática da fofoca, pois não queriam passar pelo vexame de uma exposição.
Se você acha que esse teste pode ser aplicado na sua empresa, não perca a oportunidade: institua a prática das três peneiras!
*Sócio-fundador da Alliance Coaching, Alexandre Rangel compartilha histórias e lições de cooperação, liderança e motivação do seu livro O que podemos aprender com os gansos.
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