Blog de Silvio Celestino -- setembro 2015 Arquivo (4)

A dica é aprofundar-se!

É humano em meio à uma crise na empresa, no mercado ou no país, a pessoa buscar por uma informação pouco divulgada que a faça sair dela o mais rápido possível.

Entretanto, o fato de você compreender uma explicação, não significa que ela seja correta. Muitas vezes, a dica que o indivíduo segue, na ânsia de encontrar uma solução, pode fazê-lo resolver um problema de curto prazo e causar outro muito maior…

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Adicionado por Silvio Celestino em 29 setembro 2015 às 12:11 — Sem comentários

A preocupante resistência ao uso de novas tecnologias

Um grande problema que enfrentamos é criar alternativas de renda, seja para nós, seja para outras pessoas. A decisão da câmara de vereadores de São Paulo de abolir o uso do Uber na cidade é desastrosa nesse sentido. Quando aqueles que deveriam promover o desenvolvimento atuam para freá-lo, demonstram não compreender as inúmeras possibilidades da tecnologia e, o que é pior, tiram a liberdade de escolha criada por ela.…

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Adicionado por Silvio Celestino em 20 setembro 2015 às 22:53 — Sem comentários

Escolha sua independência

Sempre me preocupo com o profissional que já é sênior, tem família e inúmeros compromissos, mas sua renda ainda depende primordialmente do emprego, ou do governo. No momento em que empresas estão demitindo, e governos, como o do Estado do Rio Grande do Sul, estão sem recursos para pagar os funcionários públicos e beneficiários, fica evidente a necessidade do indivíduo alfabetizar-se financeiramente. Pois, se o emprego desaparecer ou o…

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Adicionado por Silvio Celestino em 13 setembro 2015 às 12:42 — Sem comentários

Escolha bem seus líderes

O ocaso do partido dos trabalhadores e de suas lideranças, demonstra que a escolha dos líderes define muito o caminho de nossas vidas. Na carreira profissional, seguir os líderes errados também pode nos levar a muitos problemas. Alguns indivíduos já foram traídos pelos próprios gerentes e se sentem amargurados, tristes e humilhados.



A causa disso está na pessoa não achar que deve avaliar sua liderança, não usar critérios objetivos para…

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Adicionado por Silvio Celestino em 5 setembro 2015 às 19:12 — Sem comentários

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