Uma pesquisa da Korn Ferry mostrou que “apenas 23% das empresas estão confiantes de que seus executivos possuem capacidade de liderança para executar suas estratégias. E somente 18% das companhias confiam em que sua equipe de comando demonstra ter as atitudes necessárias para cumprir, com êxito, as prioridades estratégicas de cada negócio”. (*)
Sem dúvida isso é razão de elevada incerteza, provável declínio da companhia e prejuízos.
Entre as muitas causas…
ContinuarAdicionado por Silvio Celestino em 28 junho 2017 às 12:24 — Sem comentários
Conta a lenda que um príncipe ia ser coroado imperador, mas, de acordo com a lei, ele deveria se casar. Sabendo disso, o rapaz lançou uma "disputa" entre todas as moças do Reino. Anunciou o seguinte desafio para um grupo de jovens que se haviam apresentado:
- Darei, para cada uma de vocês uma semente. Aquela que, dentro de seis meses, trouxer a mais bela flor, será minha esposa.
O tempo passou e uma das jovens, a mais humilde delas, apesar de não ter muita…
ContinuarAdicionado por Alexandre Rangel em 22 junho 2017 às 13:40 — Sem comentários
No 20.º Congresso Mega Brasil de Comunicação, ocorrido em maio, em São Paulo, um dos conferencistas falava sobre os benefícios de ele possuir um chip em seu punho esquerdo. Citou como exemplo a possibilidade de, no futuro, ser capaz de saber sobre sua saúde, de momento em momento, evitar e curar doenças precocemente. Mencionava também que uma mulher grávida poderia, com o auxílio desse dispositivo, acompanhar a gestação e prevenir problemas.
No decorrer do dia falou-se muito…
ContinuarAdicionado por Silvio Celestino em 14 junho 2017 às 15:20 — Sem comentários
Um garoto de 10 anos de idade decidiu praticar judô, apesar de ter perdido seu braço esquerdo em um terrível acidente de carro. O menino ia muito bem. Mas, sem entender o porquê, após três meses de treinamento, o mestre tinha-lhe ensinado somente um movimento. O garoto então disse:
- Mestre, não devo aprender mais movimentos? O mestre respondeu ao menino, calmamente e com convicção:
- Este é realmente o único movimento que você sabe, mas este é o único…
ContinuarAdicionado por Alexandre Rangel em 5 junho 2017 às 13:05 — Sem comentários
Quando uma organização não tem um plano para formação continuada de líderes está fadada ao fracasso. Independentemente de seu porte, as empresas sofrem quando perdem gestores e não dispõem de novos para colocar no lugar. Sem uma cabeça com a mesma capacidade da anterior, decisões erradas são tomadas e, nos piores casos, acarretam o declínio e a morte da companhia.
A causa disso é a empresa ter líderes com foco excessivo nas operações de curto e médio prazo. Concomitantemente…
ContinuarAdicionado por Silvio Celestino em 1 junho 2017 às 11:24 — Sem comentários
2022
2020
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2010
Bem-vindo a
Alliance Coaching
© 2024 Criado por Silvio Celestino. Ativado por