abril 2015 Posts no Blog (10)

Não se deixe incomodar pelo mau humor dos outros

Um colunista acompanhava um amigo a uma banca de jornais. O amigo cumprimentou o jornaleiro amavelmente, mas recebeu de volta um tratamento rude e grosseiro. Pegando o jornal que havia sido atirado em sua direção, o amigo do colunista sorriu polidamente e desejou um bom fim de semana ao jornaleiro. Quando os dois amigos desciam pela rua, o colunista perguntou:

— Ele sempre trata você com essa grosseria?

— Sim, infelizmente sempre foi assim...

— E você é sempre tão polido…

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Adicionado por Alexandre Rangel em 30 abril 2015 às 10:00 — Sem comentários

Prepare-se para um sucesso exponencial

Estamos viajando em um mundo a 1000 Km por hora, e a velocidade está aumentando. Por essa razão temos a sensação de que o que fazemos já não parece mais fazer sentido, que estamos cada vez mais ultrapassados e, não importa o quanto nos esforcemos, parece que há um abismo entre o que existe e o que nós conseguimos compreender e usar em nossas profissões.

 

Isso gera uma sensação de que podemos…

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Adicionado por Silvio Celestino em 28 abril 2015 às 0:28 — Sem comentários

Antes de reclamar, certifique-se de que não é você quem causa o problema

Certa vez, em uma cidade do interior, um padeiro foi ao delegado e deu queixa do vendedor de queijos, que, segundo ele, estava roubando, pois vendia 800 gramas de queijo como se fosse 1 quilo. O delegado pegou o queijo de 1 quilo e constatou que de fato ele só pesava 800 gramas. Mandou então prender o vendedor de queijos sob a acusação de estar adulterando a balança.

Ao ser notificado da acusação, o vendedor de queijos confessou ao delegado que não tinha peso em casa e por isso todos…

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Adicionado por Alexandre Rangel em 23 abril 2015 às 10:00 — Sem comentários

Não deixe o importantismo acabar com sua carreira

Um grande problema ocorre quando o gerente perde o critério apropriado para escolher a que pessoas atender no seu trabalho. Se considera importante demais, fala sempre com os mesmos indivíduos e, com o…

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Adicionado por Silvio Celestino em 21 abril 2015 às 12:56 — Sem comentários

Como evitar fofocas e intrigas no trabalho

Para diminuir a fofoca no ambiente de trabalho, uma empresa instituiu o exercício das três peneiras.

Funcionava assim: toda vez que um funcionário fosse contar algo a uma pessoa, esta deveria perguntar:

— Você já passou o que vai me dizer pelas três peneiras?

As peneiras eram as seguintes: 1) O que você tem a me dizer é verdade? Tem certeza que é um fato, algo que realmente ocorreu? 2) Você gostaria que falassem de você o que você vai me falar agora? 3) O que você tem a…

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Adicionado por Alexandre Rangel em 16 abril 2015 às 10:00 — Sem comentários

Qual o seu plano B?

Algumas pessoas não possuem um plano B de renda e não percebem os riscos que isso representa. A vida passa e aumenta o medo de que algo mude, ficam inseguras, presas, até que, de repente, são demitidas, e ficam perdidas.

Isso acontece porque deixam sua vida financeira nas mãos da empresa e do governo. E quando um deles falha, a consequência pode ser desastrosa.

As…

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Adicionado por Silvio Celestino em 13 abril 2015 às 19:41 — Sem comentários

A família em primeiro lugar

Um consultor especialista em Gestão de Tempo quis surpreender a platéia durante uma conferência. Tirou debaixo da mesa um frasco grande de boca larga, colocou-o sobre a mesa ao lado de uma pilha de pedras do tamanho de um punho e perguntou:

— Quantas pedras vocês acham que cabem neste frasco?

Após algumas conjecturas dos presentes, o consultor começou a colocar as pedras, até encher o frasco. Perguntou então:

— O frasco está cheio?

Todos olharam para o recipiente…

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Adicionado por Alexandre Rangel em 9 abril 2015 às 10:00 — Sem comentários

Abaixo a barbárie corporativa!

Um grande problema em momentos de crise são chefes que se descontrolam emocionalmente. Fazem reuniões longuíssimas e desnecessárias, se tornam prolixos e, nos casos mais graves, gritam com as pessoas, usam palavrões e são muito desrespeitosos. Isso causa constrangimento, tristeza, frustração e desconexão dos funcionários com a companhia. Além de fazê-la correr sérios riscos jurídicos, pois pode vir a ser processada por assédio…

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Adicionado por Silvio Celestino em 8 abril 2015 às 0:23 — Sem comentários

Você entende do negócio da empresa em que trabalha?

Um grande problema ocorre quando alguém não entende do negócio da empresa em que trabalha. O indivíduo não sabe porque foi contratado naquele momento, porque foi promovido ao longo dos anos e, lamentavelmente, porque foi demitido. Isso é motivo de muita incerteza, insegurança e estresse.

Ocorre que, por vezes, o profissional, ao tornar-se um especialista em sua área de atuação, dedica a ela 100% de seu…

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Adicionado por Silvio Celestino em 4 abril 2015 às 18:52 — Sem comentários

Não se pode agradar a todos

Muitas pessoas se comportam de uma forma que, imaginam, agradará a todos. Conheci um gerente que não sabia se agradava a seu diretor ou aos funcionários e, como era de se esperar, terminou perdendo o cargo e o emprego. A situação me fez lembrar a história do homem, do menino e do burro.

Um pai andava pelas ruas com seu filho e um jumento. O pai ia montado no animal, enquanto o filho o conduzia, puxando o burrico por uma corda.

— Pobre criança! — exclamou uma pessoa na rua. —…

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Adicionado por Alexandre Rangel em 2 abril 2015 às 10:00 — Sem comentários

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