Blog de Silvio Celestino (170)

* Sílvio Celestino

A prisão do executivo do Facebook no Brasil, a…

* Sílvio Celestino

Um antigo cliente me pediu para que…

* Sílvio Celestino…

Não é apenas a presidente Dilma Rousseff que é incompreensível em seus discursos. Nas empresas, é comum encontrarmos líderes que se comunicam mal, provocando confusão na equipe e perda de tempo. Não raro, consideram que as pessoas ao seu redor são pouco inteligentes,…

Por Sílvio Celestino (*)

Eu estava em um elevador na cidade de Naples, na Flórida (EUA), quando…

* Por Sílvio Celestino…

* Por Sílvio Celestino…

Provavelmente, a pior atitude que alguém em dificuldades econômicas pode ter é esperar a crise passar para tomar decisões em sua carreira e finanças. O tempo passa, a crise se prolonga, as reservas financeiras terminam e o desespero se instala.



O problema está em a pessoa focar exclusivamente na crise, e não no que precisa ser mudado em sua mentalidade e em seu…

Quando o gerente não vê as pessoas como elas são, mas como ele é, o mundo ao seu redor torna-se incompreensível. Afinal, se ele estivesse no lugar de seu funcionário, agiria diferente diante dos mesmos problemas. 

Ver o mundo exclusivamente sob sua ótica, não o ajuda a compreendê-lo. Pelo contrário, torna incompreensível o comportamento das demais pessoas. E não entender as pessoas é razão para muito…

É humano em meio à uma crise na empresa, no mercado ou no país, a pessoa buscar por uma informação pouco divulgada que a faça sair dela o mais rápido possível.

Entretanto, o fato de você compreender uma explicação, não significa que ela seja correta. Muitas vezes, a dica que o indivíduo segue, na ânsia de encontrar uma solução, pode fazê-lo resolver um problema de curto prazo e causar outro muito maior…

Um grande problema que enfrentamos é criar alternativas de renda, seja para nós, seja para outras pessoas. A decisão da câmara de vereadores de São Paulo de abolir o uso do Uber na cidade é desastrosa nesse sentido. Quando aqueles que deveriam promover o desenvolvimento atuam para freá-lo, demonstram não compreender as inúmeras possibilidades da tecnologia e, o que é pior, tiram a liberdade de escolha criada por ela.…

Sempre me preocupo com o profissional que já é sênior, tem família e inúmeros compromissos, mas sua renda ainda depende primordialmente do emprego, ou do governo. No momento em que empresas estão demitindo, e governos, como o do Estado do Rio Grande do Sul, estão sem recursos para pagar os funcionários públicos e beneficiários, fica evidente a necessidade do indivíduo alfabetizar-se financeiramente. Pois, se o emprego desaparecer ou o…

O ocaso do partido dos trabalhadores e de suas lideranças, demonstra que a escolha dos líderes define muito o caminho de nossas vidas. Na carreira profissional, seguir os líderes errados também pode nos levar a muitos problemas. Alguns indivíduos já foram traídos pelos próprios gerentes e se sentem amargurados, tristes e humilhados.



A causa disso está na pessoa não achar que deve avaliar sua liderança, não usar critérios objetivos para…

Não é uma tarefa simples escolher amigos e relacionamentos. Ainda mais em uma cultura na qual o carisma conta mais do que a integridade do indivíduo. Entretanto, sem essa escolha nossas vidas podem ir a lugar nenhum e gerar muita frustração, tristeza e perda de energia.

A causa disso é que aceitarmos qualquer tipo de relacionamento ou amizade pode minar nossas chances de sucesso.…

Quando vejo empresas mencionarem objetivos numericamente grandiosos, observo o quanto são pouco inspiradores para seus funcionários. Claro que, na frente dos chefes, todos demonstram energia para atingir as metas. Entretanto, isso pode significar somente resignação e cinismo.

Há uma falta de sensibilidade dos principais líderes em ser guardiões inspiradores de um propósito mais elevado para suas empresas. Não que elas não precisem…

Países latino-americanos se consideram diferentes do resto do mundo. Na Venezuela, por exemplo, vemos ideias coletivistas, que nunca funcionaram em nenhum lugar, levando o país à ruína e, provavelmente, convulsão social e revolução.



Mas por que estamos falando nisso? Nas companhias latinas, em geral, e brasileiras, em particular, o mesmo ocorre. Há uma visão de que aqui as coisas são distintas e, portanto, a administração das…

Eu estava no fórum Leader Thinking na última semana de julho, no qual o entrevistado era o presidente da Mondeléz North America, Roberto Marques. Ao compartilhar sua experiência, ele disse que o líder deve ser capaz de lidar com o “e”. Ele se referia ao fato de que o gestor tem de alcançar o resultado e liderar pessoas e seguir a governança e ser ético e outros inúmeros “es”.



Essa foi uma maneira sucinta, simples e direta de…

Assim como eleitores têm uma inesgotável capacidade de eleger governantes ineptos, nas empresas, observo alguns diretores e empresários escolherem, com preocupante frequência, embromadores para cargos importantes. Além de comprometerem sua imagem e o resultado, causam enorme frustração aos demais líderes da companhia.

A tecnologia não tornou as pessoas mais honestas ou competentes, mas jogou luz para…

Imagine que você e eu estejamos assistindo a uma peça de teatro. No palco, sobe um ator que está com uma camisa branca cheia de manchas amarelas, uma calça jeans desbotada, um sapato velho e sem meias. Seu cabelo está desarrumado, e a barba, por fazer. Então, ele olha para a plateia e afirma: “Eu sou o rei!”



Nossa reação é de espanto. Dúvidas e mais dúvidas surgem. Rei? Será um rei disfarçado? Será um louco? Ele é um rei do quê?



Agora suponha que…

Para os fãs do tênis é um momento especial ver a final de Wimbledon e ouvir Roger Federer declarar que continua com fome, (de vitórias). Apesar da derrota para Novak Djokovic, ele afirmou que deu o seu melhor e que estará de volta no ano que vem.

Vencendo ou perdendo as batalhas da vida, olhar para o futuro e não ver um motivo inspirador para estar lá pode fazer o profissional perder o fio da meada de sua carreira. Isso deveria…