Blog de Silvio Celestino (170)

Por falta de tempo e excesso de atividades, observamos certos gerentes que não ouvem ninguém. Seus subordinados falam, enquanto eles digitam no computador. Seus pares conversam, enquanto eles respondem a mensagens no celular. Até mesmo seus chefes, os diretores, têm de se sujeitar a interromper o que falam, pois esses gerentes estão mais preocupados em fazer anotações do que em…

Um grande problema acontece quando o gerente não dá um feedback verdadeiro a seus funcionários. Assim como aconteceu na copa do mundo, isso dá aos profissionais a falsa ideia de que são melhores do que seus pares e concorrentes. Entretanto, quando a disputa acontece, a realidade se impõe e a derrota gera muita frustração e desilusões.

Certa…

Assim que a fatídica partida entre Brasil e Alemanha terminou, recebi a mensagem da diretora de um grande grupo de comunicação que dizia que já passara por algo similar em sua empresa: ver um erro abalar seus profissionais a ponto deles passarem a fazer tudo errado, gerar uma crise e levar um projeto à falência.

Ela tem razão, isso acontece no futebol e também nas…

A mordida do jogador Suárez na partida entre Uruguai e Itália, nos faz refletir a que ponto alguém pode chegar em momento de pressão. Nas empresas, pessoas também agem de forma insana em situações extremas. Essas atitudes causam sérios danos a suas carreiras e aos indivíduos ao seu redor.

O mundo sempre requer mais de todos. As novas…

Em sua carreira, você deve tomar cuidado com o impacto no longo prazo de suas decisões. Em geral, as pessoas não pensam nisso e acabam por se meter em verdadeiros labirintos profissionais.

É quando chegam a um ponto em suas vidas nos quais o sucesso é interrompido. Pode ser uma demissão inesperada, um cargo que não tem futuro ou,…

Quando um profissional decide passar da carreira técnica para a de liderança, deve ser capaz de identificar os elementos do cenário no qual irá exercer sua função.



Toda vez que ignorar esses elementos irá se comportar como o indivíduo que tenta sair de uma sala pela janela, ignorando que está no décimo segundo andar de um prédio. Como resultado irá gastar muita…

Pessoas acreditam que a vida tem de acontecer sem problemas. Se as contas fossem mais fáceis de pagar, se os relacionamentos fossem serenos todo o tempo e se houvesse governos sem corrupção, a vida seria muito mais fácil. Todos esses problemas são exasperantes ao longo do tempo, geram desgastes e muito estresse pela impossibilidade de resolvê-los…

Na semana passada, eu dava uma palestra sobre “Como vencer o estresse e a adversidade”, no "Fórum de secretariado e assistentes de alta direção", quando uma participante perguntou o seguinte:

- Como eu faço para mudar um gerente que trata mal outras pessoas?

Ela explicou ainda que, como ela era a secretária do presidente, não era vítima desses maus tratos, mas que…

As empresas admiram profissionais que se comportam como bombeiros: são aqueles que estão sempre correndo de um incêndio para outro, trabalham até tarde e tudo aparenta depender da atuação deles. Entretanto, essa dependência é um elo frágil na organização. Afinal, se o bombeiro falhar, quem evitará que toda a companhia pegue fogo?

Em geral, quando vemos operações que…

Um gravíssimo problema que enfrentamos é a falta de interesse das pessoas pela verdade e a crença de que ela é relativa. A notícia de que um boato em uma rede social provocou o linchamento e morte de uma mulher inocente é ultrajante e desoladora. Mas, infelizmente, também nas empresas as pessoas desenvolvem ações sem buscar com a devida profundidade a verdade em meio aos…

Quando o funcionário não pensa sobre quais são seus verdadeiros valores para o trabalho e a vida, acaba por aceitar o emprego em companhias que não têm nada a ver com ele. Sente-se mal e estressado todos os dias. É uma grande perda de energia.

Isso ocorre porque o indivíduo acredita que poderá ser bem-sucedido, em uma oportunidade de trabalho, mesmo que os valores e…

Estive no IV Congresso Latino Americano de Recursos Humanos, e fui surpreendido pelo resultado de uma pesquisa sobre os fatores que mais motivam os brasileiros na carreira. A pesquisa foi feita pelo Grupo Solides e apresentada por sua diretora executiva, Mônica Houck.

O fator declarado como o mais importante foi: “Ter um bom relacionamento com as pessoas com quem…

Duas pessoas chamaram minha atenção na semana que antecedeu a Páscoa: Primeiro, Richard Branson, proprietário da Virgin, escreveu em sua página em uma rede social que “... Com um terço de 2014 quase terminado, é um grande momento para você refletir no que você realizou nesse ano até agora, e no que você pode fazer para alcançar seus objetivos nos meses seguintes...”

A…

Desistir da vida que desejamos sempre é uma opção disponível. Entretanto, temos de questionar se isso é uma imposição da realidade ou uma escolha prematura de nossa parte. É desgastante quando, por maiores que sejam nossos esforços, a vida teima em ir na direção do que não desejamos. Ficamos estressados, cansados, doentes e, finalmente, paramos de lutar.

As causas dessa…

Um grande problema que enfrentamos nas empresas é decidir em quem confiar. Normalmente somente nos damos conta dele quando é tarde demais. A decepção de ver alguém fazer algo que não devia, prejudicar a empresa, as pessoas e nossa carreira é uma experiência dolorosa, mas, infelizmente, acontece. A causa desse problema é que não paramos para pensar nos critérios que utilizamos…

Nos dias de hoje, encontrar o local certo para trabalhar é um grande desafio. Por exemplo, há companhias que se dedicam exclusivamente a manter suas operações no menor custo possível. Isso gera ambientes sem inspiração e salários miseráveis. Outras, possuem muito dinheiro, mas o clima é de tanto desrespeito que as pessoas se sentem extremamente infelizes. E praticamente todas…

O valor do trabalho de uma pessoa é diretamente proporcional à sua capacidade de solucionar problemas. Empresas existem para fazer isso por seus clientes e, portanto, o indivíduo deve ter esse mesmo propósito em sua carreira. 

Quando o profissional não desenvolve essa capacidade, sua carreira é interrompida, ou evolui vagarosamente. Ele não entende porque não ganha mais,…

Muitas pessoas não acompanham o que vai pelo mundo da tecnologia e que afeta sua profissão. Não me refiro às ferramentas que podem auxiliá-las a fazer seu trabalho, mas àquelas que podem substituí-las.

Em recente entrevista, Bill Gates alertou sobre muitos indivíduos não perceberem quantos empregos serão substituídos por softwares ao longo das próximas décadas.

O…

Nesse carnaval, eu conversava com o motorista de táxi em uma cidade do litoral alagoano que me dizia já ter morado em São Paulo. Mas que achou muito difícil, principalmente devido ao elevado custo de vida.



- Aqui, explicava ele, eu trabalho para comprar o arroz e o feijão, o peixe a gente pesca (o mar dá de graça).



Na verdade, no decorrer de nosso diálogo,…

Que você vá e volte do carnaval! Vivo, é claro!



Se você realmente gosta de sua vida, então a diversão é uma forma de celebrá-la. E o período de carnaval é imbatível nessa tarefa. 



Infelizmente, algumas pessoas não gostam de suas vidas e exageram na distração como uma forma de sair delas. De viver uma realidade paralela.…