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Não está na hora de você se arriscar mais na sua carreira?

Não está na hora de você se arriscar mais em sua carreira?

Mas, espere um pouco! Veja esse vídeo da Exame primeiro!

http://exame.abril.com.br/videos/sua-carreira/como-se-arriscar-no-trabalho-de-um-jeito-mais-seguro

Adicionado por Silvio Celestino em 11 fevereiro 2014 às 19:12 — Sem comentários

Três fatores para ter uma agenda de sucesso

A aproximação da copa do mundo mostra, mais uma vez, como em nossa cultura somos pouco afeitos à gestão da agenda. Promessas não cumpridas, obras atrasadas, improvisos e, lamentavelmente, mortes causadas pela pressa. Isso já é extremamente danoso para um país, mas é particularmente desastroso para um profissional. A diferença entre uma pessoa bem-sucedida, no longo…

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Adicionado por Silvio Celestino em 11 fevereiro 2014 às 12:52 — Sem comentários

Você corre o risco de ser demitido?

Não é nada agradável ser demitido de surpresa. É fato que algumas empresas não possuem critérios éticos para esse processo e o fazem sem nenhuma humanidade. Entretanto, me refiro a demissões provocadas por uma contração econômica. É possível estar atento para evitar ser surpreendido por ela.

É horrível perder o emprego. Ter de enfrentar o constrangimento perante a…

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Adicionado por Silvio Celestino em 3 fevereiro 2014 às 12:30 — Sem comentários

Baseado em que você disse isso?

Alguns profissionais exageram na sua vontade de dizer sua opinião a respeito de qualquer assunto. Desse modo, um fato mal acabou de acontecer e eles já se julgam capazes de fazer análises profundas a respeito e emitir um veredito do que está errado e quem é o culpado.

Destituídos de embasamento em suas argumentações, apresentam soluções pífias, ou estapafúrdias que, em…

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Adicionado por Silvio Celestino em 27 janeiro 2014 às 11:20 — Sem comentários

Vencedores não esperam

Algumas pessoas esperam demais pelo momento certo para fazer algo e, com isso, perdem muitas oportunidades em suas carreiras. É o caso daquelas que precisam mudar de emprego, ou arrumar um, e não enviam seus currículos por uma série de motivos. Não enviaram em dezembro, porque é final de ano e, nesse período, as empresas não…

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Adicionado por Silvio Celestino em 20 janeiro 2014 às 12:37 — Sem comentários

Análise e observação

"Não acredite em algo simplesmente porque ouviu.

Não acredite em algo simplesmente porque todos falam a respeito.

Não acredite em algo simplesmente porque está escrito em seus livros religiosos.

Não acredite…

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Adicionado por Silvio Celestino em 13 janeiro 2014 às 13:14 — Sem comentários

Em 2014, não tenha medo da aventura!

Estou de férias. 2014 será uma aventura! 

"Não tenha medo da aventura.

O caminho é totalmente conhecido.

Os heróis de todos os tempos nos precederam.…

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Adicionado por Silvio Celestino em 6 janeiro 2014 às 12:30 — Sem comentários

Para ser bem-sucedido: descanse!

As pessoas acreditam que atingirão o sucesso somente se trabalharem cada vez mais. Entretanto, a cada novo patamar alcançado, descobrem que ainda não chegaram lá e resolvem aumentar a carga. Até o ponto no qual estão exaustas. Praticamente não descansam.

Se você já gasta 100% de seu tempo trabalhando e não atingiu o padrão de vida que deseja está com um sério problema em…

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Adicionado por Silvio Celestino em 16 dezembro 2013 às 11:59 — Sem comentários

O exemplo de Mandela

Os primeiros dias do mundo sem Mandela nos faz pensar sobre como sua história é um grande aprendizado para aqueles que desejam ser líderes. No mundo de hoje parece ser maior o número de pessoas que agem sem preparo, e pessoas que se preparam e não agem.

É impressionante a quantidade de líderes empresariais e políticos que são carismáticos, atraem muitos ao seu redor, mas…

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Adicionado por Silvio Celestino em 9 dezembro 2013 às 15:46 — Sem comentários

Soluções para a solidão da carreira executiva

Não é muito comum se falar sobre a solidão no mundo executivo. Festas, networking e reuniões em locais sofisticados são temas mais frequentes sobre a atmosfera da vida dos líderes empresariais. Mas, nossa cultura organizacional ainda privilegia o desenvolvimento da pessoa por sua própria conta. Damos poucos feedbacks, isso é notório, e, acima de tudo, ouvimos muito pouco os…

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Adicionado por Silvio Celestino em 2 dezembro 2013 às 10:30 — Sem comentários

Para ter sucesso, não fuja da realidade

Por vezes, nossa situação profissional fica tão enrolada que temos vontade de fugir dela. Pessoas que nos deixam nervosos, situações que não se resolvem e desafios financeiros, são exemplos de problemas simultâneos que nos dão vontade de jogar a toalha. 

De fato, é difícil encarar tudo isso. Mas, criar uma realidade paralela não ajuda. Muitas vezes, observo profissionais…

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Adicionado por Silvio Celestino em 25 novembro 2013 às 15:05 — Sem comentários

Para construir grandes obras na vida, seja ético!

Vivemos em um mundo no qual as pessoas éticas têm de competir, no decorrer de sua carreira profissional, com aquelas que não o são. Mesmo na vida pessoal têm de conviver, por vezes, com pessoas assim. Entretanto, a ética impõe limites inexistentes para quem não a possui. Assim, a luta é, e sempre será, desigual. Além disso, esses indivíduos são destruidores, enquanto os…

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Adicionado por Silvio Celestino em 18 novembro 2013 às 14:38 — Sem comentários

Geração Y e a vitória na carreira

Li um artigo que fala sobre a infelicidade que ronda a geração Y – pessoas nascidas ao final da década de 70 e início dos anos 80. Sinceramente acho que se coloca um foco excessivo nos defeitos dessa geração e se esquece de suas qualidades como: ousadia, velocidade e abertura para o novo. Mesmo quando se coloca luz sobre suas expectativas irreais, observamos que falta iluminar…

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Adicionado por Silvio Celestino em 12 novembro 2013 às 11:52 — Sem comentários

A hipocrisia do engajamento

Para as companhias obterem resultados maiores, muito se fala sobre a necessidade de terem clientes engajados. Por esse motivo, os departamentos de marketing são cobrados por ações que façam a audiência se conectar de forma decisiva com a marca. Sem clientes leais, as firmas têm de gastar muita energia para crescer.

Internamente, também se cobra muito o engajamento dos…

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Adicionado por Silvio Celestino em 5 novembro 2013 às 16:00 — Sem comentários

Para ser bem-sucedido: prepare-se!

Em tempos de ENEM precisamos reforçar a ideia de que, para ser bem-sucedido, o profissional precisa de preparo. Uma história é contada há algum tempo no mundo executivo: 

“Na Inglaterra, em um renomado curso de MBA (Master in Business Administration), a sala está pronta para uma prova importante. É segunda-feira e, enquanto aguardam o início do teste, alunos de…

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Adicionado por Silvio Celestino em 28 outubro 2013 às 12:51 — Sem comentários

Em sua carreira, mire o topo!

Algumas pessoas miram muito baixo em suas carreiras. Essas escolhas as deixam vulneráveis às transformações do mundo e suas consequências. Para que isso não ocorra com você, mantenha em alta sua motivação para o autodesenvolvimento contínuo. Por vezes, apenas ser um profissional acima da média não é suficiente para manter a empregabilidade, você precisa pertencer à elite de sua…

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Adicionado por Silvio Celestino em 21 outubro 2013 às 12:50 — Sem comentários

O líder do futuro

Uma pesquisa mostrou que o tempo médio de permanência dos CEOs nas companhias é de 2,5 anos. Precisamos de uma liderança mais estável se quisermos resultados mais consistentes nas empresas e também na solução de problemas globais que afetam as gerações futuras. Isso mostra que passamos por um período no qual os gestores sofrem um desgaste muito rápido. E mesmo aqueles mais…

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Adicionado por Silvio Celestino em 14 outubro 2013 às 16:30 — Sem comentários

Você acompanha as transformações do mundo?

A afirmação de que vivemos em um mundo em constante mudança causa grande impacto, e é muito utilizada para descrever a vida empresarial. Entretanto, ela está errada. Isso porque a mudança somente existe quando há a possibilidade de retornar ao estado inicial. Ou seja, eu sou capaz de mudar os móveis de lugar e, se estiver insatisfeito, retorná-los à posição original. O mundo…

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Adicionado por Silvio Celestino em 9 outubro 2013 às 12:18 — Sem comentários

Porque Marketing e RH deveriam trabalhar juntos nas empresas

Não é de hoje que os departamentos de marketing e de recursos humanos não se entendem. É comum vermos reuniões estratégicas sem a presença do RH. Tanto quanto definições de treinamentos de funcionários serem feitas sem a presença de líderes do marketing. Entretanto, a empresa precisa reter pessoas para crescer. Sejam elas clientes ou funcionários. Não é possível crescermos se,…

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Adicionado por Silvio Celestino em 30 setembro 2013 às 12:58 — Sem comentários

Seu futuro é mais importante que o sobrenome empresarial

Alguns profissionais exageram na sua identificação com o sobrenome empresarial. São aqueles que fazem questão de chegar, até mesmo a uma festa, e se apresentam como “o fulano de tal, diretor da empresa X”. 

Embora seja ótimo você ter um emprego em um local fantástico para se trabalhar, cuidado para não se tornar alguém que despreza as pessoas de seu relacionamento. Isso…

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Adicionado por Silvio Celestino em 23 setembro 2013 às 12:35 — Sem comentários

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