Blog de Silvio Celestino (170)

Tenho a impressão que não apenas países, mas também algumas empresas estão caminhando sem gestão. As novas tecnologias colocaram em xeque os gestores que, com pensamentos do século passado, não acompanham a velocidade das transformações e suas consequências. Desse modo, vemos marcas que são paulatinamente destruídas a cada novo comentário de seus clientes nas redes sociais. A sensação é de total falta de capacidade dos líderes de ouvir, refletir e responder às demandas de…

Não é incomum o profissional acordar cheio de planos, com entusiasmo e energia. Entretanto, o trânsito não ajuda, o chefe atrapalha e os clientes interrompem a todo instante o que fora planejado. Ao chegar em casa, a família também não colabora. O dia termina e a conclusão é que, como planejador o indivíduo é excelente, mas um executor sofrível.

A sensação é de perda de energia e de que nunca dará conta de tudo.…

No início de junho tive a oportunidade de conhecer pessoalmente Marshall Goldsmith, considerado por muitos, o mais importante coach executivo da atualidade. Ele mencionava decepcionado que alguns jovens, nos Estados Unidos, já teriam dedicado mais de 20.000 horas a vídeo games. Tempo suficiente para, segundo ele, alguém concluir o doutorado.

Hoje o mundo digital pode tornar-se um grande vício. Pessoas consomem um tempo precioso…

O 10º Congresso de Coaches Executivos em Cincinnati, Estados Unidos, foi aberto com uma palestra sobre a importância do posicionamento para o indivíduo ser um coach bem-sucedido. Esse é um problema que fica ainda mais grave para pessoas e empresas que estão em dificuldades. Pois, são nesses momentos que tentam ser tudo para todos e acabam por comprometer o sucesso no longo prazo. Isso é motivo de muita frustração e estresse.

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A aproximação do inverno de 2015 coincide com o agravamento da crise econômica. Teremos um inverno muito frio. Para as pessoas que perderem seus empregos ou seus negócios, e virem as dívidas acumularem, será um momento muito difícil. Por vezes, a dureza do inverno econômico nos faz crer que a crise será interminável.

A causa disso é o indivíduo confundir quem ele é com seu sucesso e esquecer-se do essencial.…

Há pessoas e empresas que se apagam em momentos de crise. Acreditam que tudo está muito mal e que não existe ação, além do corte total de despesas, que possa fazê-las sair das dificuldades. Escutam todas as notícias sobre a crise e não fazem uma pesquisa de quais pessoas e empresas estão surgindo, indo bem e crescendo.

Entretanto, nesse momento de tantas adversidades, um novo espaço de comida italiana abriu em São Paulo e o…

Um grande problema ocorre quando o gestor sabe que não será capaz de atingir a meta, mas diz o contrário. Se for o principal gerente de uma grande organização, isso acarreta sérios prejuízos a fornecedores, parceiros comerciais e funcionários. Uma situação que gera muita desconfiança, incertezas e desapontamentos. Nos piores casos, coloca em risco a reputação do gestor e o futuro da empresa.

A causa disso é que o líder, por vezes,…

Em momentos de contração econômica ouvimos histórias de pessoas que estavam bem há pouco tempo e, de repente, passam por uma séria crise pessoal. Perder o padrão de vida, por exemplo, torna-se um motivo de grande constrangimento, tristeza e muito estresse.

Não é fácil ter de fazer mudanças indesejáveis na vida, mas, o pior é o que vai acontecer com você se insistir até o fim em algo que não está funcionando.…

As empresas, em momentos de crise, precisam reduzir suas operações e isso significa, na maioria dos casos, demitir pessoas. Não há como fazer isso sem afetar o clima organizacional e provocar grande perda de confiança nos que ficam. Afinal, não é fácil funcionários verem colegas de trabalho partirem sem sentir tristeza e perda de energia. Para piorar, infelizmente, alguns ficam buscando evidências de que a crise ainda irá gerar mais demissões e consomem tempo em…

Estamos viajando em um mundo a 1000 Km por hora, e a velocidade está aumentando. Por essa razão temos a sensação de que o que fazemos já não parece mais fazer sentido, que estamos cada vez mais ultrapassados e, não importa o quanto nos esforcemos, parece que há um abismo entre o que existe e o que nós conseguimos compreender e usar em nossas profissões.

Isso gera uma sensação de que podemos…

Um grande problema ocorre quando o gerente perde o critério apropriado para escolher a que pessoas atender no seu trabalho. Se considera importante demais, fala sempre com os mesmos indivíduos e, com o tempo, se torna desatualizado.



A vida passa, o gestor sente-se…

Algumas pessoas não possuem um plano B de renda e não percebem os riscos que isso representa. A vida passa e aumenta o medo de que algo mude, ficam inseguras, presas, até que, de repente, são demitidas, e ficam perdidas.

Isso acontece porque deixam sua vida financeira nas mãos da empresa e do governo. E quando um deles falha, a consequência pode ser desastrosa.

As…

Um grande problema em momentos de crise são chefes que se descontrolam emocionalmente. Fazem reuniões longuíssimas e desnecessárias, se tornam prolixos e, nos casos mais graves, gritam com as pessoas, usam palavrões e são muito desrespeitosos. Isso causa constrangimento, tristeza, frustração e desconexão dos funcionários com a companhia. Além de fazê-la correr sérios riscos jurídicos, pois pode vir a ser processada por assédio…

Um grande problema ocorre quando alguém não entende do negócio da empresa em que trabalha. O indivíduo não sabe porque foi contratado naquele momento, porque foi promovido ao longo dos anos e, lamentavelmente, porque foi demitido. Isso é motivo de muita incerteza, insegurança e estresse.

Ocorre que, por vezes, o profissional, ao tornar-se um especialista em sua área de atuação, dedica a ela 100% de seu…

Por mais duras que sejam as decisões que um líder tem de tomar, o tempo é um fator crítico. Se ele demorar, poderá destruir não apenas sua carreira e reputação, mas também a empresa. Um gestor que é lento gera dúvidas, incertezas e insegurança.

O fato é que liderar exige timing e, em períodos de crise, a decisão somente é certa dentro de um intervalo de tempo específico. Após ele, pode ser irrelevante.…

Quando o gerente não observa as consequências de seu comportamento como líder, corre o risco de construir um time de pessoas resignadas com ele e cínicas em suas conversas. A consequência é o baixo desempenho das operações, desmotivação, clima organizacional negativo, estresse e sobrecarga de trabalho para o próprio gerente.

Isso acontece principalmente com o gestor que não reflete de maneira profunda a respeito de si mesmo e não ouve autenticamente as…

O comportamento do juiz Flávio Roberto de Souza, que foi responsável pelos processos contra Eike Batista e que foi visto dirigindo um de seus carros apreendidos, nos faz pensar que o problema das pessoas, e não apenas das novas gerações, nunca foi a respeito de seu comportamento nas redes sociais, mas em todos os lugares. E nós somos observados praticamente em todos os momentos. 

É verdade que algumas pessoas agem de maneira…

Não é apenas a presidente Dilma que tem a mania de colocar a culpa nos outros pelos problemas que estão sob sua responsabilidade. Nas empresas, também encontramos profissionais preocupados em desviar a atenção do real problema, negar sua responsabilidade, apontar os culpados e dar explicações estapafúrdias. Se for alguém em um cargo de liderança, é um péssimo exemplo para os…

Um problema que as pessoas enfrentam é não balancear as decisões de curto prazo com as consequências no longo prazo. Elas têm dificuldades em refletir sobre a carreira e acabam por reduzir suas alternativas conforme o tempo passa. Isso gera uma diminuição de renda, frustração e a necessidade de muito esforço no futuro para compensar uma decisão infeliz.

A causa disso é que não pensam na carreira para sustentarem o padrão de vida após a aposentadoria e não…

Não é surpreendente faltar água e energia no Brasil. Quando vejo as ruas de São Paulo e como os buracos são tapados, meu pensamento é: alguém que não consegue fechar um buraco direito tem capacidade para gerir uma cidade ou país? 

Também é muito difícil encontrar bons encanadores, eletricistas e pedreiros para manutenção de nossas residências. Ninguém cumpre prazo, e a qualidade dos serviços é sofrível. O capricho parece ser algo…